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公司基本資料信息
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詳細說明
我們精通營銷行業(yè)，我們只專注于營銷管理軟件；由于營銷行業(yè)的特殊性，每一家企業(yè)都有自己獨特的流程和制度，在軟件的制作過程稍有不慎就可能產生誤解。我們將首先確保產品的質量，然后再去完備售后服務等項目，而不是把產品的所有質量都期待在售后服務甚至是訴后服務之上來加以彌補； 我們會以客戶的角度去看問題、想問題、解決問題，將客戶的抱怨看成是企業(yè)改進工作、實現(xiàn)新發(fā)展的一個動力，從而把抱怨的客戶變成滿意的客戶，把滿意的客戶變成忠誠的客戶，把長期的客戶變成終生的客戶。我們不僅針對客戶提供超值的售前售后服務，還將為客戶提供理念服務，從而與客戶形成戰(zhàn)略伙伴關系。廣州創(chuàng)鑫軟件的工作重心是不斷強化員工的服務意識和提高服務技能，切實保障客戶信息系統(tǒng)的運行質量 與效率，處處體現(xiàn)對客戶的負責和關心，讓客戶滿意，客戶的滿意度是衡量廣州創(chuàng)鑫員工工作業(yè)績的重要標準。注：組織管理獎也可以稱為伯樂獎，也就是公司對你為公司開拓市場的回饋，
例如你幫助王先生每周賺到1萬元，你只須有一碰公司就會另外從自己的利潤當中拿出10%獎勵給你1000元；王先生一個月4萬元，你就得4000元；王先生一年480萬元，你就得48萬元；那么2年、3年、…，一共多少錢?培養(yǎng)一個就給你一個10%，兩個就給兩個10%，你覺得合理不合理？這就是信愿行給你的保障，給你的一個承諾，你開發(fā)的市場永遠屬于你，開發(fā)的越多得到的越多，這是不封頂?shù)摹：芏嗳寺牭竭@里可能已經(jīng)不敢相信這是事實了，但沒看見不代表不存在，沒去過的地方不等于沒有這個地方，對不對？大家都知道，在我們身邊就有很多人拿到了。有人開玩笑的說：找個好合作伙伴，比養(yǎng)個好兒子都受益。
（四）換油責任獎：4%
條件：1、二星級以上會員；2、當周至少有一對碰獎（按責任消費金額的4%可緊縮14代）
責任消費的條件（當同時具備以下兩個條件）：
1．累計獎金收入超過3000元；2．當期（周）獎金收入達到1000元者；
由公司按獎金額的5%電腦自動扣作責任消費（可領取相應產品）；每期高封頂1000元。
責任消費的4%作為換油責任獎發(fā)放
有收入就扣，沒有收入就不扣，非常人性。
（五）福利獎（按工資收入排名）
按年度（1月1日至12月31日）計算：
1、年度累計獎金10萬元，可獲得國內旅游獎勵；
2、年度累計獎金20萬元，可獲得價值5000元左右電腦或數(shù)碼產品的獎勵；
3、年度累計獎金30萬元，可獲得國外旅游獎勵；
4、年度累計達到50萬元 ，可獲得夫妻同游的獎勵；
5、累計獎金150萬元，可獲得高級轎車的獎勵；
福利獎勵按年度計算的，當年未達到的，可按50%計入次年累計。
例：本年度累計獎金8萬元，不夠資格?？缮暾埓文昀塾嫲?萬累計下年度，下年度再6萬即可享受10萬即可享受國內游。
例如你幫助王先生每周賺到1萬元，你只須有一碰公司就會另外從自己的利潤當中拿出10%獎勵給你1000元；王先生一個月4萬元，你就得4000元；王先生一年480萬元，你就得48萬元；那么2年、3年、…，一共多少錢?培養(yǎng)一個就給你一個10%，兩個就給兩個10%，你覺得合理不合理？這就是信愿行給你的保障，給你的一個承諾，你開發(fā)的市場永遠屬于你，開發(fā)的越多得到的越多，這是不封頂?shù)摹：芏嗳寺牭竭@里可能已經(jīng)不敢相信這是事實了，但沒看見不代表不存在，沒去過的地方不等于沒有這個地方，對不對？大家都知道，在我們身邊就有很多人拿到了。有人開玩笑的說：找個好合作伙伴，比養(yǎng)個好兒子都受益。
（四）換油責任獎：4%
條件：1、二星級以上會員；2、當周至少有一對碰獎（按責任消費金額的4%可緊縮14代）
責任消費的條件（當同時具備以下兩個條件）：
1．累計獎金收入超過3000元；2．當期（周）獎金收入達到1000元者；
由公司按獎金額的5%電腦自動扣作責任消費（可領取相應產品）；每期高封頂1000元。
責任消費的4%作為換油責任獎發(fā)放
有收入就扣，沒有收入就不扣，非常人性。
（五）福利獎（按工資收入排名）
按年度（1月1日至12月31日）計算：
1、年度累計獎金10萬元，可獲得國內旅游獎勵；
2、年度累計獎金20萬元，可獲得價值5000元左右電腦或數(shù)碼產品的獎勵；
3、年度累計獎金30萬元，可獲得國外旅游獎勵；
4、年度累計達到50萬元 ，可獲得夫妻同游的獎勵；
5、累計獎金150萬元，可獲得高級轎車的獎勵；
福利獎勵按年度計算的，當年未達到的，可按50%計入次年累計。
例：本年度累計獎金8萬元，不夠資格?？缮暾埓文昀塾嫲?萬累計下年度，下年度再6萬即可享受10萬即可享受國內游。
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