公司團(tuán)建能給我們帶來什么好處呢？

員工——釋放工作壓力，開心快樂一整天，如果有獎金、獎品啥的還能掙個外快。

公司——增強(qiáng)公司凝聚力，員工歸屬感

主要考慮以下幾點：

要達(dá)成的目標(biāo)

這是最需要考慮的。推薦想純粹玩玩放松一下，還是想通過團(tuán)建增加團(tuán)隊凝聚力呢？如果是想達(dá)成團(tuán)建效果，還需要了解清楚團(tuán)隊存在什么問題，是溝通障礙還是執(zhí)行力不夠？根據(jù)團(tuán)隊想要達(dá)成的效果，選擇不一樣的方案。

團(tuán)隊的特質(zhì)

這次團(tuán)建的是全體員工，還是部門人員；是管理層還是銷售部門？旅行式團(tuán)建會更適合全體員工，管理層團(tuán)建顯然不太適合吃喝玩樂。

團(tuán)建的時間和經(jīng)費

此次團(tuán)建的時間是半天、還是1天？

經(jīng)費也是選擇團(tuán)建形式的主要因素，畢竟各種團(tuán)建形式價格不等。

怎么判斷團(tuán)建的效果？

一次團(tuán)建，應(yīng)該是能夠判斷效果的，而不是做完就完了。判斷是否有效果，可以從這兩點看：首先，團(tuán)建的目標(biāo)和主題，事先一定要確定下來。

目標(biāo)是新員工融入，還是團(tuán)隊解決溝通障礙？這需要基于團(tuán)隊狀態(tài)和需求制定。團(tuán)建一定要有目標(biāo)，哪怕目標(biāo)只是讓大家相互熟悉。

結(jié)束后驗證效果

事先設(shè)定好這次團(tuán)建的目標(biāo)，通過驗證這個目標(biāo)是否達(dá)成，這樣才能夠知道這次團(tuán)建的效果。

要想有好的效果，最好是找專業(yè)的團(tuán)建公司來咯，人家都做了許多年，有經(jīng)驗知道控場調(diào)動氣氛，最重要是省事。要是這個團(tuán)建效果不好了可是要吃力不討好的啊。