|
公司基本資料信息
|
直銷人員所銷售的產(chǎn)品五花八門,包括:化妝品、個人保養(yǎng)品;洗衣及個人清潔用品;吸塵器、家電用品;家庭用品;家庭清潔產(chǎn)品;食品及營養(yǎng)補充產(chǎn)品;玩具、書籍、教育用品;衣服、珠寶、流行飾品等。
雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例(僅供參考):
對碰、返利、一線排網(wǎng)、開拓獎、領(lǐng)導(dǎo)獎
一、會員級別 pv值 入會金額 周薪封頂值(僅對市場開發(fā)獎)
普卡 1單 240pv 300元 2000元
銀卡 3單 720pv 900元 6500元
金卡 9單 2,160pv 2700元 19000元
鉆卡 27單 6,480pv 8100元 57000元
金冠 81單 19,440pv 24300元 170000元
① 1元=0.8pv。PV為國際換算分值,按 pv值計算獎金。
1pv = 0.7元, pv值是指屬于會員+公司的待分配利潤值。
② 自報單之日起 60天內(nèi),會員有一次選擇升級的機會。
二、獎勵制度
(一)市場開發(fā)獎(碰對獎,日結(jié)周發(fā))10%
1、獎金日結(jié)周發(fā),周封頂(見一、會員級別周薪封頂值)。
2、每人開發(fā) A、B兩個市場,兩個市場可各自再開發(fā)兩個市場,以此類推。
3、每日進行 A、B兩個市場業(yè)績1:1的比較,一個業(yè)績單(240pv)即可比較,其中小的市場總額的10%為市場開發(fā)獎,大市場比較后業(yè)績余額保留至次日結(jié)算,如還有余額,則再度保留。
(二)返利獎(半年期,月結(jié)月發(fā))5%
1、公司當(dāng)月總業(yè)績的 5%為返利獎勵總額,由鉆卡、金冠加權(quán)分配;
2、鉆卡返利總額達到額 1.5倍時止、金冠返利總額達到額2.5倍時止、皇冠返利總額達到額3.5倍時止。
(三)返還獎(半年期,日結(jié)周發(fā))5%
1、按加入時間先后順序計算
2、每新增 20個基本業(yè)績單,返還1個基本業(yè)績單(即最小的業(yè)績單)。
(四)引導(dǎo)獎(直推獎,日結(jié)周發(fā)) 10%
1、按推薦關(guān)系圖計算;
2、領(lǐng)獎人直接引入的會員入會額的 10%為引導(dǎo)獎,根據(jù)領(lǐng)獎人的級別,一次性差額提??;
3、差額領(lǐng)取即按領(lǐng)獎人的入會級別領(lǐng)?。浩湛?6%、銀卡 7%、金卡 8%、鉆卡 9%、金冠10%;
4、根據(jù)領(lǐng)獎人的級別,領(lǐng)取所 直推的會員入會額的相應(yīng)百分比,余額由上級高級別推薦人按級差領(lǐng)取,直至領(lǐng)完10%。
如:領(lǐng)獎人是銀卡,則領(lǐng)取其直推會員入會總額的7%,其余3%交由領(lǐng)獎人最近的高級別上級推薦人按級別領(lǐng)取。
上一級的級別如是鉆卡,則領(lǐng)取下一級百分比與上一級百分比之差,直至10%領(lǐng)完。
例如:上一級領(lǐng)獎人是鉆卡,比例是9%,則領(lǐng)取下一級7%與9%的差,即2%;余額1%,交由鉆卡的上級推薦人的第一位金冠會員取得。
雙軌制直銷系統(tǒng)強大的管理功能:
1、會員獎金結(jié)算及管理;
2、產(chǎn)品中心管理;
3、報單中心、店鋪及分公司管理;
4、會員綜合信息管理;
5、產(chǎn)品訂單管理;
6、企業(yè)信息化管理(包括會員網(wǎng)上辦公平臺、產(chǎn)品平臺、訂單處理平臺等) ;
7、企業(yè)新聞資訊發(fā)布;
8、綜合業(yè)績報表、銷售曲線圖、銷售統(tǒng)計分析、獎金撥付走勢圖;
9、企業(yè)安全平臺管理;
10、系統(tǒng)自身系統(tǒng)管理 (如系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、會員結(jié)構(gòu)圖樣式設(shè)定、獎金發(fā)放管理)。