【用友出版行業(yè)解決方案|用友軟件】

構(gòu)建財務(wù)業(yè)務(wù)一體化管理平臺，包含編務(wù)管理、印務(wù)管理、發(fā)行管理、出版物成本管理及財務(wù)管理、審計、OA、HR等應(yīng)用，以圖書的單品管理為主線進行出版物全流程的業(yè)務(wù)管理及成本核算，支持編印業(yè)務(wù)流程自定義和單據(jù)審批流程的自定義，實現(xiàn)集團管控和目標(biāo)管理，并為績效考核提供依據(jù)。

在統(tǒng)一的平臺上架構(gòu)了一體化的編務(wù)、印務(wù)、發(fā)行、財務(wù)一體化的流程。

實現(xiàn)項目管理思想。將一個選題或若干個選題（系列/叢書）作為一個項目，對項目的過程、時間、工作量、成本等進行追zong和管理。

實現(xiàn)了單品管理。采用責(zé)任會計的思想，對每一本書（明確到版印次）在全流程中的收入、成本、費用進行核算，計算其成本、收入與利潤，實現(xiàn)單品成本效益分析，控制和降低單品成本。

加強了集團管理，對財務(wù)、發(fā)行、物流、采購等業(yè)務(wù)進行集中管理，業(yè)務(wù)管控、節(jié)約企業(yè)成本，提升了企業(yè)效益。

加強了風(fēng)險控制，減少圖書庫存積壓風(fēng)險一體化的運營流程，實現(xiàn)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化。

【用友人才管理|用友HR】

精準(zhǔn)gao效的人才招募管理

用友HCM招聘管理系統(tǒng)，從優(yōu)化招聘模式、加強招聘環(huán)節(jié)控制入手，將招聘的職位與能力素質(zhì)模型進行匹配，在提高招聘管理效率和水平的同時還形成共享人才庫。推動了企業(yè)的招聘管理水平由傳統(tǒng)的方式向更gao效、更科學(xué)的方式轉(zhuǎn)變。

以人為本的人才發(fā)展體系

用友HCM為人才管理提供了完整人才供應(yīng)鏈的解決方案，涵蓋任職資格管理、能力素質(zhì)管理、繼任管理等諸多方面，為企業(yè)人才的選、育、用、留提供強大的信息化保障。幫助企業(yè)激勵和保留人才，ji大化的實現(xiàn)人才的潛能，從而使企業(yè)在激烈的市場競爭中永遠(yuǎn)保持著鮮活的生命力。

基于勝任力的任職資格管理

任職資格管理從員工職位勝任力角度出發(fā)，對員工能力進行分類分級，按照任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系對員工的任職資格進行評審認(rèn)證，從而完善內(nèi)部人才培養(yǎng)機制，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)成長，同時為晉升、薪酬、培訓(xùn)等人力資源工作提供重要的依據(jù)。