【用友人事管理及合同管理|用友HR】

通過信息集、人員類別規(guī)則控制企業(yè)人員信息結(jié)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)管理模式設定管理范圍，實現(xiàn)垂直管理、人事共享服務中心等，通過審批流程、業(yè)務流程實現(xiàn)人事制度的管控。通過審批流程、業(yè)務流程實現(xiàn)人事制度的管控、人事與合同、薪酬等業(yè)務的聯(lián)動，同時在人員變動過程中按照人力資本預算做編制控制。 

人員信息管理中包括人員類別、信息集管理、異動類型等基礎(chǔ)設置，由于業(yè)務范圍不同，區(qū)分員工與相關(guān)人員管理，員工進入系統(tǒng)自入職登記節(jié)點，入職轉(zhuǎn)檔方式可分為直接轉(zhuǎn)檔或入職審批， 員工通過員工信息維護做日常信息維護，相關(guān)人員信息節(jié)點管理相關(guān)人員基礎(chǔ)信息、業(yè)務關(guān)系； 支持靈活便捷的卡片報表與花名冊報表設計，在人員各查詢、維護節(jié)點，均支持聯(lián)查人員卡片、花名冊，自定義報表為HR業(yè)務人員提供方便快捷易用的報表制作工具，預置報表、實施報表發(fā)布到常用查詢分析節(jié)點查看。 

人員變動管理包括轉(zhuǎn)正、調(diào)配、離職三種人事異動業(yè)務，均支持通過申請/審批流程實現(xiàn)異動，同時也支持直接維護任職、兼職記錄來管理員工任職，轉(zhuǎn)正業(yè)務支持入職試用、轉(zhuǎn)崗試用兩種來源的轉(zhuǎn)正， 調(diào)配業(yè)務支持組織內(nèi)調(diào)配、跨組織調(diào)配，本版該組織指人力資源組織； 支持人員離職后變動，如身故,離職人員轉(zhuǎn)移，可實現(xiàn)跨集團兼職業(yè)務，通過兼職變更保留兼職歷史信息，轉(zhuǎn)正、調(diào)配、離職單據(jù)均支持直批、審批流、提交即通過三種審批方式。

人員合同管理主要用于管理用人單位與勞動者之間簽訂的各類合同和協(xié)議，包括勞動合同、崗位協(xié)議、保密協(xié)議、培訓協(xié)議以及用戶自定義的各類協(xié)議。人員合同管理的主要業(yè)務范圍包括勞動合同和各類協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止、合同臺帳、合同報表、查詢分析以及續(xù)簽意見征詢、勞動爭議管理以及各類事務通知業(yè)務。

【用友投資項目管理解決方案|用友項目管理】

幫助企業(yè)投資管理者全過程管理投資項目，謹慎嚴格地審核投資項目信息、科學分析決策企業(yè)投資項目、全過程跟蹤投資項目建設及完整地管理項目過程文檔，降低投資決策風險。幫助客戶打造內(nèi)部管理標準化，業(yè)務運作高xiao化，投資決策透明化，風險控制體系化，基jin管理quan面化，信息知識共享化的投資管控平臺。

【用友機械行業(yè)解決方案|用友軟件】

quan面適應按單設計、按單生產(chǎn)、按單組裝的生產(chǎn)組織模式，助力企業(yè)建立產(chǎn)銷平衡的計劃體系、生產(chǎn)現(xiàn)場的精細管理模式、全流程的質(zhì)量監(jiān)控模式和全員的成本管控模式；通過新平臺、新技術(shù)，幫助企業(yè)快速響應市場需求，連接供應商和客戶，實現(xiàn)智能制造與柔性生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代的快速轉(zhuǎn)型。