?一、特色功能簡(jiǎn)介：??
工資系統(tǒng)，與眾不同，部分特點(diǎn)如下：?

☆?支持個(gè)人所得稅計(jì)算，計(jì)時(shí)、計(jì)件、提成工資、職等職級(jí)等管理；??
☆?支持工資計(jì)算公式自定義，工資表中各項(xiàng)的計(jì)算公式，由用戶任意定義（計(jì)算公式自定義）；??
☆?自動(dòng)生成工資人員名單，工資數(shù)據(jù)錄入方便快捷，支持成批修改操作，支持公式計(jì)算、匯總；??
☆?工資數(shù)據(jù)可生成多家銀行接口的工資自動(dòng)轉(zhuǎn)帳文件，完全以與銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲(chǔ)存于磁盤，方便向銀行報(bào)盤（銀行代發(fā)工資）；??
☆?系統(tǒng)預(yù)設(shè)各種報(bào)表，報(bào)表種類、格式齊全，以外用戶還可使用系統(tǒng)內(nèi)置報(bào)表設(shè)計(jì)系統(tǒng)隨意增加、修改、刪除報(bào)表，其數(shù)量、格式、種類不限（報(bào)表自定義），工資報(bào)表難題在我司系統(tǒng)中已不是難題；??
☆?各功能模塊中，用戶可以動(dòng)態(tài)自定義對(duì)資料進(jìn)行各種匯總操作（匯總自定義）；??
☆?特別版本，支持工資AB帳，AB帳完全滿足各種驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，此外還可依客戶進(jìn)行修改、定制功能；??

二、系統(tǒng)簡(jiǎn)介：??

☆?系統(tǒng)采用MDI結(jié)構(gòu)，多功能可以任意打開，隨意切換操作；??
☆?在各功能模塊中，用戶可以動(dòng)態(tài)自定義表格的顯示寬度、是否顯示該項(xiàng)、位置、各項(xiàng)的顯示標(biāo)題等（操作界面顯示自定義）；??
☆?各功能模塊中，用戶可以動(dòng)態(tài)自定義對(duì)資料進(jìn)行各種匯總操作；??
☆?支持個(gè)人所得稅計(jì)算，計(jì)時(shí)、計(jì)件、提成工資、職等職級(jí)等管理；?
☆?支持工資組成項(xiàng)目自定義，本系統(tǒng)的工資項(xiàng)目由用戶任意定義、增加，確保與實(shí)際工資項(xiàng)目一致（工資項(xiàng)目自定義）；??
☆?支持工資計(jì)算公式自定義，工資表中各項(xiàng)的計(jì)算公式，由用戶任意定義（計(jì)算公式自定義）；??
☆?自動(dòng)生成工資人員名單，工資數(shù)據(jù)錄入方便快捷，支持成批修改操作，支持公式計(jì)算、匯總；??
☆?工資數(shù)據(jù)可生成多家銀行接口的工資自動(dòng)轉(zhuǎn)帳文件，完全以與銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲(chǔ)存于磁盤，方便向銀行報(bào)盤（銀行代發(fā)工資）；??
☆?系統(tǒng)預(yù)設(shè)各種報(bào)表，報(bào)表種類、格式齊全，以外用戶還可使用系統(tǒng)內(nèi)置報(bào)表設(shè)計(jì)系統(tǒng)隨意增加、修改、刪除報(bào)表，其數(shù)量、格式、種類不限（報(bào)表自定義），工資報(bào)表難題在我司系統(tǒng)中已不是難題；??
☆?強(qiáng)大的查詢、排序、統(tǒng)計(jì)功能，讓你輕松完成所有統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作；??
☆?各功能模塊中，用戶可以動(dòng)態(tài)自定義對(duì)資料進(jìn)行各種匯總操作（匯總自定義）；??
☆?系統(tǒng)具有靈活、嚴(yán)格的權(quán)限設(shè)定功能，采用非常周密有效的多層系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置，確保企業(yè)各類資料的可靠性和保密性，防止錯(cuò)誤和違規(guī)操作。支持用戶組權(quán)限，權(quán)限項(xiàng)目設(shè)置包括：使用、新增、修改、刪除、導(dǎo)出、匯總、打印、表格設(shè)置等；??
☆?系統(tǒng)各種資料都可根據(jù)用戶的查詢條件成批或獨(dú)自導(dǎo)成Excel文件、文本文件、網(wǎng)頁(yè)、CSV格式文件、RTF格式文件等，方便數(shù)據(jù)的交換、保存、攜帶、銀行代發(fā)工資、二次分析、與其它軟件的數(shù)據(jù)共享等。??
☆?更多精彩內(nèi)容，盡在試用中！??
三、系統(tǒng)主要功能：??
1、?工資管理系統(tǒng)??
工資管理系統(tǒng)是人力資源管理的重點(diǎn)，從某方面來(lái)說(shuō)是總個(gè)人力系統(tǒng)的最終利益體現(xiàn)，它關(guān)系到單位、企業(yè)、員工的收入問(wèn)題。對(duì)工資政策落實(shí)情況如何，每個(gè)人工資執(zhí)行的正確與否，心中無(wú)底。工資收入關(guān)系到每一個(gè)人的切身利益，是基本生活保障，大家都很關(guān)心，核定少了，損害個(gè)人利益，問(wèn)心有愧；核定多了，違反工資政策，工作失職，給企業(yè)、單位提高了人力成本。??
工資管理主要包括：?所得稅金率設(shè)置、計(jì)件項(xiàng)目設(shè)置、計(jì)時(shí)項(xiàng)目設(shè)置、提成項(xiàng)目設(shè)置、工資項(xiàng)目定義、工資公式定義、工資核算管理、計(jì)件工資管理、計(jì)時(shí)工資管理、提成工資管理、工資業(yè)務(wù)管理（如：?jiǎn)T工調(diào)資管理、員工借款管理）、工資明細(xì)查詢、工資報(bào)表管理（如：工資月報(bào)表、工資季度報(bào)表、工資年度報(bào)表）、工資匯總查詢、工資統(tǒng)計(jì)分析圖、銀行帳號(hào)管理、銀行開戶代發(fā)、銀行代發(fā)管理等。