東莞佳莉制衣有限公司在東莞地區(qū)專(zhuān)業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)和加工服務(wù)。我們一直秉承“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)”的管理理念,本著“質(zhì)量求生存,信譽(yù)謀發(fā)展”的宗旨贏得了客戶(hù)認(rèn)同。我們憑著先進(jìn)的設(shè)計(jì)、精湛的工藝生產(chǎn)出高品質(zhì)、高層次的職業(yè)服裝。

我們專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)生產(chǎn):工廠制服、公司制服、工程制服、商場(chǎng)制服、社團(tuán)制服、物業(yè)管理制服、醫(yī)用制服、防塵防靜電服、廣告衫、校服等等。

我們憑著誠(chéng)實(shí)守信的原則,急客戶(hù)所急,時(shí)時(shí)為客戶(hù)著想。客戶(hù)的認(rèn)同是我們奮斗目標(biāo)。

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工作服定制的衣服要注意什么？

第一，破損的衣服不能穿。我們的工人在車(chē)間里，避免不了各種摩擦。工作服肯定會(huì)很容易破損。但是如果員工們穿著破損的廠服上班的話，不利于企業(yè)的形象和企業(yè)文化的體現(xiàn)。就比如，你去餐廳吃飯的時(shí)候，看到服務(wù)生穿著破舊的衣服招待你吃飯，你心里會(huì)不會(huì)很反感？這是對(duì)你的不尊重，也有損餐廳的形象，給客人留下負(fù)面的印象。所以，工作服的基本要求就是整潔。

第二，太鮮艷的衣服不能穿。廠服的顏色不能超過(guò)三種，而且顏色不能太鮮艷，太鮮艷的顏色太過(guò)靚麗，不利于體現(xiàn)企業(yè)文化。一般廠服的顏色以單種顏色為主，簡(jiǎn)潔大方，嚴(yán)肅為重，更加適合這種以產(chǎn)量為主主的生產(chǎn)型企業(yè)。穩(wěn)重的顏色能讓員工更沉得住氣坐下搞生產(chǎn)，這是一種顏色的心理暗示。如果太活潑的顏色，會(huì)讓人的心理更加活絡(luò)，不能安穩(wěn)下來(lái)做工作。

第三，不能穿著暴露。廠服是以成熟穩(wěn)重為主，如果太暴露的話就會(huì)顯得這個(gè)員工很膚淺和輕佻。對(duì)企業(yè)的形象也是有著不好的影響。即使要求廠服更加新穎，時(shí)尚一些，也要記住四不要露即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。

第四，不要太短小。廠服合身得體最好，但是不太過(guò)短小了。有些員工的內(nèi)衣都要露在上衣之外，這樣就不美觀了。這樣的穿著充分顯示了這個(gè)企業(yè)的文化風(fēng)貌和員工的精神風(fēng)貌都是不正派的。

第五，不要過(guò)于緊身。廠服的另一個(gè)最基本的功能就是要舒適，方便工作，所以，太緊身的長(zhǎng)度不僅不利于行動(dòng)，而且穿著也不會(huì)很舒適。這樣就會(huì)大大的減慢工作速度。而且緊身也會(huì)顯得這個(gè)企業(yè)不是很正規(guī)，給人膚淺的感覺(jué)。

第六，要穿套裝。廠服一般是包括上衣和褲子的，在穿著的時(shí)候，一定要成套廠服穿著，忌只穿上半身或者只穿下半身。廠服的一個(gè)很重要的作用就是統(tǒng)一性，整齊劃一的穿著更加利于企業(yè)展現(xiàn)員工的精神面貌。如果只穿半身的，那么所以員工之間的穿著還是混亂的，不統(tǒng)一的，所以，穿廠服一定要穿套裝。

第七，穿廠服要佩戴廠牌。因?yàn)閺S服基本上款式和顏色都是一樣的，但是對(duì)生產(chǎn)型的企業(yè)來(lái)說(shuō)，就要分崗位，級(jí)別，但是工作裝一樣就很難分辨了。佩戴廠牌的作用就是為了更好的分辨崗位人員。廠服作用更重要的就是在于體現(xiàn)企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)形象，也是在規(guī)范著企業(yè)員工的行為規(guī)范，所以，就必須要求廠服整潔，大方，整齊劃一。

東莞夏季工作服哪家好？佳莉制衣工作服擁有全國(guó)最先進(jìn)的技術(shù)，能夠根據(jù)客戶(hù)的需要實(shí)行簡(jiǎn)單的配色，不僅可以突出企業(yè)的主色調(diào)，也可突顯企業(yè)品牌實(shí)力。佳莉制衣一直以來(lái)的款式都是走時(shí)尚，新潮路線，不僅上班可以穿，下班也可以穿。工作服作為企業(yè)文化和員工風(fēng)貌的載體之一，一套剪裁得體、做工精湛、內(nèi)外兼修的職業(yè)西裝，將是企業(yè)向客戶(hù)遞出的第一張名片。定做工作服廠家小編告訴大家。挑選工作服需要從面料、版型、工藝、成衣效果等四個(gè)方面著手。