酒店制服定制勝在細(xì)節(jié)、勝在精致
酒店制服能夠強(qiáng)烈的反應(yīng)出酒店的形象，能夠通過(guò)它的風(fēng)格性、元素性、形象性、審美性等表現(xiàn)出企業(yè)文化的各種信息，還要注重其實(shí)用性，因此酒店制服這塊被越來(lái)越多的酒店管理者所重視，酒店制服行業(yè)也蒸蒸日上，如今在酒店制服設(shè)計(jì)上依然存在一些問(wèn)題，如果能夠嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)與要求制作，那么這就是成功的酒店制服，所謂成功的酒店制服，就是它既可以完美地傳達(dá)酒店的經(jīng)營(yíng)理念、行業(yè)特點(diǎn)、工作性質(zhì)和精神面貌，又能使酒店員工明確各自職責(zé)、無(wú)形中它可約束和規(guī)范員工的思想觀念、言行舉止，強(qiáng)化其歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。
現(xiàn)在的酒店制服，普遍單一，沒(méi)有特色。在地域性、個(gè)性化、民族風(fēng)情上的表達(dá)更不盡其意；全國(guó)酒店的迎賓員穿著的工裝基本都是一樣的，大多數(shù)是紅色旗袍，顯得很單調(diào)，沒(méi)有很好地體現(xiàn)我們多民族國(guó)家的文化元素和不同地區(qū)酒店的特點(diǎn)特色風(fēng)格。
酒店制服定制在款式設(shè)計(jì)和色彩的運(yùn)用上，過(guò)于程式化、概念化，缺乏個(gè)性，給人“落時(shí)感”，并且酒店的文化元素在服裝上得不到體現(xiàn)，顯示不出其特色所在，想要區(qū)別著裝者的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位差和性別差等差別標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)在于通過(guò)款式與色彩搭配、服飾配件和企業(yè)標(biāo)志的不同來(lái)實(shí)現(xiàn)。在面料的選擇上，部分酒店出于對(duì)成本的考慮不能很好的選擇符合各特點(diǎn)的面料運(yùn)用，目前極易出現(xiàn)的如起皺、起毛、掉色、鉤絲等普遍問(wèn)題；在設(shè)計(jì)上也要考慮成本問(wèn)題，能夠一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負(fù)擔(dān)的成本。
在制服的做工上，要求裁剪準(zhǔn)確、縫紉牢固、規(guī)格號(hào)型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好經(jīng)濟(jì)耐用是實(shí)用性的又一方面，同時(shí)也要特別注意這幾點(diǎn)，如裙開(kāi)衩部位、上衣的腋窩處，還有拉鏈、扣子的選擇不容忽視，盡管是服飾上很小的一個(gè)搭配，也要要求大體風(fēng)格統(tǒng)一，這樣做出來(lái)的衣服才會(huì)更加精致，這也是常常被人容易忽視的細(xì)節(jié)問(wèn)題，往往會(huì)成為酒店制服致命的敗筆，所以酒店制服勝在細(xì)節(jié)、勝在精致。