仙桃市委對(duì)54名能力不足“不會(huì)為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問(wèn)責(zé)通報(bào)。
仙桃綜合運(yùn)用履職盡責(zé)考核成果,對(duì)29名履職能力、精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)作為等方面存在明顯問(wèn)題的干部進(jìn)行了組織調(diào)整,對(duì)25名存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部予以提醒談話、誡勉談話和批評(píng)教育。其中,17人被免去現(xiàn)職,10人被調(diào)整交流或轉(zhuǎn)崗安排,2人改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);21人接受提醒談話或誡勉談話,4人受到批評(píng)教育、責(zé)令限期整改。仙桃
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