端午節(jié)送什么禮品比較好？這是很多人關(guān)注的問題。不管是商務(wù)送禮，還是客戶送禮，或者其他送禮，據(jù)國家相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：我們送禮人群份額極大，其中大部分因不了解送禮送禮習(xí)俗、技巧，而導(dǎo)致送禮功虧一簣，這是何其遺憾啊。隨著端午節(jié)的臨近，很多單位和公司開始計(jì)劃端午節(jié)給員工送什么禮品了，2014端午節(jié)給員工送什么禮品好?為了凝聚人心，增強(qiáng)員工的歸屬感，我們很多單位尤其是一些效益好的單位都會(huì)在端午節(jié)給員工發(fā)送福利禮品。

　　2014年端午節(jié)是幾月幾號(hào)

　　2014端午節(jié)時(shí)間：6月2日

　　通過萬年歷我們可以一目了然的看到2014端午節(jié)是6月2日，星期一。

　　2014端午節(jié)給員工送什么禮品好?

　　景德鎮(zhèn)禮品定制認(rèn)為，在選購端午福利禮品時(shí)需要考慮以下三個(gè)要點(diǎn)：

　　第一、要實(shí)用實(shí)惠

　　福利品的受贈(zèng)對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛和務(wù)實(shí)的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會(huì)感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，還能感受到單位積極務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

　　第二、精致的元素不可少

　　福利品也不能走實(shí)用實(shí)惠的極端，對產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會(huì)給員工帶來負(fù)面的影響。所以在相同價(jià)位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細(xì)節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對員工細(xì)致周到的關(guān)愛。

　　第三、既有創(chuàng)意又有新意

　　雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會(huì)審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風(fēng)俗習(xí)慣。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關(guān)活動(dòng)，或者是借著這個(gè)契機(jī)，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。

景德鎮(zhèn)禮品的禮品有專門針對商務(wù)人士、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、會(huì)務(wù)等的商務(wù)禮品，各種檔次都有，品質(zhì)有保障。送禮應(yīng)當(dāng)面贈(zèng)送。通常情況下，當(dāng)眾只給一群人中的某一個(gè)人贈(zèng)禮是不合適的。因?yàn)槭芏Y人會(huì)有受賄和受愚弄之感。只有禮輕情義重的特殊禮物，表達(dá)特殊情感的禮物，才適宜在大庭廣眾面前贈(zèng)送。因?yàn)檫@時(shí)公眾已變成你們真摯友情的見證人，如一份特別的紀(jì)念品等。

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