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移動(dòng)oa

 
品牌: 用友軟件
單價(jià): 面議
起訂: 1 件
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發(fā)貨期限: 自買(mǎi)家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 湖北 襄陽(yáng)
有效期至: 2025-03-09 [已過(guò)期]
最后更新: 2018-03-11 15:11
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詳細(xì)說(shuō)明
致遠(yuǎn)oa的發(fā)展歷程

【致遠(yuǎn)oa的發(fā)展歷程|致遠(yuǎn)oa】

一個(gè)好的OA協(xié)同辦公管理系統(tǒng)必然要突破OA僅是企業(yè)辦公工具的約束,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)各類應(yīng)用系統(tǒng)的無(wú)縫集成,通過(guò)企業(yè)門(mén)戶實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄,成為各類應(yīng)用系統(tǒng)之間信息集成的橋梁,最終,通過(guò)“橋梁”系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)基于業(yè)務(wù)流程的異構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)集成,打通整個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。也就是說(shuō),可以把某個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)提取出來(lái)......

在移動(dòng)化的浪潮下,工作的地點(diǎn)已經(jīng)不重要,重要的是工作方式。隨著智能手機(jī)的普及,網(wǎng)上辦公的形態(tài)正在從PC端向手機(jī)端轉(zhuǎn)變,移動(dòng)辦公開(kāi)始得到更廣泛的應(yīng)用。

云計(jì)算的發(fā)展令OA應(yīng)用的門(mén)檻變低,企業(yè)無(wú)需太多投入即可享受到高質(zhì)量的協(xié)同OA產(chǎn)品和服務(wù),云辦公產(chǎn)品也將在一定程度上彌補(bǔ)平臺(tái)型OA產(chǎn)品無(wú)法滿足小微企業(yè)的市場(chǎng)空白。

OA辦公系統(tǒng)發(fā)展至今,經(jīng)歷了文件型、流程型、知識(shí)型階段,如今已進(jìn)入智能型階段。未來(lái),借助智能技術(shù),OA將更好的服務(wù)于使用者,成為智能的私人助理。


致遠(yuǎn)協(xié)同oa人力資源管理解決方案HR門(mén)戶

【致遠(yuǎn)協(xié)同oa人力資源管理HR門(mén)戶|致遠(yuǎn)oa軟件HR管理】

在致遠(yuǎn)協(xié)同HR中人力資源管理六大模塊,人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。獨(dú)立的業(yè)務(wù)門(mén)戶,提供了業(yè)務(wù)辦理窗口和信息呈現(xiàn)空間,用戶可根據(jù)職能權(quán)限區(qū)分進(jìn)入不同的模塊,HR業(yè)務(wù)提供了傳統(tǒng)的菜單式快捷進(jìn)入的同時(shí),還提供了業(yè)務(wù)導(dǎo)圖的方式進(jìn)入,導(dǎo)圖支持自定樣式。

在致遠(yuǎn)協(xié)同HR中人力資源管理六大模塊,人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。獨(dú)立的業(yè)務(wù)門(mén)戶,提供了業(yè)務(wù)辦理窗口和信息呈現(xiàn)空間,用戶可根據(jù)職能權(quán)限區(qū)分進(jìn)入不同的模塊,HR業(yè)務(wù)提供了傳統(tǒng)的菜單式快捷進(jìn)入的同時(shí),還提供了業(yè)務(wù)導(dǎo)圖的方式進(jìn)入,導(dǎo)圖支持自定樣式。


【致遠(yuǎn)協(xié)同oa固定資產(chǎn)管理難點(diǎn)|致遠(yuǎn)oa軟件固定資產(chǎn)管理】

實(shí)物資產(chǎn)的管理牽涉面非常廣,一個(gè)單位內(nèi)所有的員工幾乎都可能涉及,管理的難度不小。資產(chǎn)的申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)、采購(gòu)入庫(kù)、領(lǐng)用保管、維修保養(yǎng)、報(bào)廢報(bào)損、饋贈(zèng)轉(zhuǎn)讓等一系列過(guò)程持續(xù)時(shí)間很長(zhǎng)、審批記錄很多,因此對(duì)于實(shí)物資產(chǎn)的管理是其生命周期的管理,是連貫而持續(xù)的。

對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的管理,要求權(quán)責(zé)落實(shí),使用者享有使用權(quán)的同時(shí)必須付好管理責(zé)任,一旦管理不力出現(xiàn)損失,還必須承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。當(dāng)沒(méi)有詳細(xì)的資產(chǎn)信息記錄時(shí),資產(chǎn)管理的責(zé)任只能停留在紙面。

此外,資產(chǎn)管理者還面臨很多的工作困難,如:

各種與資產(chǎn)相關(guān)的審批(如申購(gòu)、調(diào)配調(diào)撥、報(bào)廢報(bào)損等)分散,資產(chǎn)相關(guān)信息的來(lái)龍去脈被人為割裂,無(wú)法獲知完整的信息。

因?yàn)樾畔⒎稚ⅲ员厝淮嬖谛畔⒌闹`錄、導(dǎo)入等操作,工作量加大,錯(cuò)誤的出現(xiàn)也難以避免,甚至給人為zuo弊提供了空間。

沒(méi)有提示或預(yù)警,忽略了資產(chǎn)的質(zhì)保、維保日期可能導(dǎo)致產(chǎn)生不必要的費(fèi)用以及不必要的損失。

在室外無(wú)法快速查看資產(chǎn)的相關(guān)信息。

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